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3年で40記事、ブログ副業の利益を消した年間維持費

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40歳で副業を始めた会社員が、WordPressで約3年間ブログを運営し、40本ほどの記事を書いたのだそうで、そこから得られた収益は合計3万~3万6000円ほどだったようですが、サーバー代を含めると利益はほぼ残らなかったのだとか。

副業

記事の題材は、自分が経験した英語学習や資格取得についての内容となっていて、AGA関連のアフィリエイトでは、1件約1万円の成果が3回発生していて、英語関係の記事からも、ときどき1000~2000円ほどの収益が出ていたようです。

その一方で、レンタルサーバー代は年間1万2000~1万3000円ほどかかり、3年間なら維持費だけでも約3万6000~3万9000円となり、収益の合計とほぼ同じ水準で、一番読まれた記事の表示回数も約1200回だったようです。

収益額より「公開した記事を置き続ける費用」って馬鹿になりませんよね。

書く作業を終えた後も、ブログにはサーバー代が発生するわけで、収益が少ない状態では、記事が増えていても維持費を賄えるかというと疑問であり、収益性を優先して題材を選んでいるうちに、本人は書くこと自体を楽しみにくくなったのだとか。

時間に対する手応えも薄れ、そして2026年8月末でブログを閉じることに。

次に始めたnoteの有料記事販売では、平均月3000円ほど、売れた月には1万円を超え、売れない月は1000円未満だったようですが、毎年のサーバー代が発生せず、数カ月前に書いた記事が後から購入されることもあったようです。

扱ったのは、TOEIC、統計検定、情報処理系試験に合格するまでの経験でだり、同じ試験を受ける人が、勉強時間や失敗を減らすために使える情報として販売したようです。

文章を書くという作業は同じでも、公開する場所、維持費、購入する読者、販売方法によって収支は変わってきます。

ブログ副業には売上だけでなく、その置き場所も重要となってきます。

好きなことなのに、なぜこんなにつらいのか

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好きなことなのに、なぜこんなにつらいのか「好きなことで生きる」。

SNSでは、ずっと理想のように語られていますが、実際には、好きなことを仕事にした途端、苦しくなる人も多いです。

疲れている人

特に副業や発信を始めた人ほど、この違和感にぶつかりやすくなり、最初は楽しかったはずなのに、 気づけば数字ばかり気になる。

  • 投稿が伸びない
  • 収益にならない
  • 休むと不安になる

つまり、“好き”だったものが、義務に変わってしまうのです。

趣味だった頃は「逃げ場」があり、趣味の最大の価値は、「やらなくてもいい」ことでした。

ゲームも、料理も、動画編集も、疲れた日はやめられますが、仕事になると違います。

  • 毎日更新。
  • 継続。
  • 改善。
  • 分析。

好きだったはずなのに、急に“成果”が必要になります。

趣味だった頃にあった「自由」が消え、収益化すると“休めなくなる”

副業を始めると、頭の中が常に仕事モードになり、映画を観ても、「これネタになるかも」と考え、カフェに行っても、「SNS映えしそう」と撮影する。

本来は休む時間だったはずなのに、全部が“コンテンツ化”され、これが続くと、脳が休めなくなります。

「好き」が生活を侵食し始めるのです。

「好きだから苦じゃない」は危険な考え方

「好きなことなら頑張れる」

たしかに半分は正しいのですが、半分は危険で「好きでも疲れるものは疲れる」。

どんなに好きなことであっても、締切があれば疲れ、期待されればプレッシャーになります。

たとえば、料理が好きでも、毎日100人分を作れば大仕事仕事でし、ゲーム好きでも、毎日レビュー投稿を求められれば、それは義務になります。

つまり、“好き”は疲労を消してくれる魔法ではありません。

むしろ好きだからこそ、期待しすぎて壊れやすいこともあります。

SNS時代は“好き”まで競争になる

今は何でも収益化できます。「動画」「イラスト」「読書」「筋トレ」「散歩」ですら発信することができます。

でもその結果、趣味にも「成果」が持ち込まれ「再生数」「フォロワー」「収益」「案件」など、本来は自由だった趣味に、ランキングが生まれています。

SNS時代は、“好き”まで競争社会になり、「好き」を仕事にしすぎているようになっています。

もちろん、好きなことで稼ぐのは悪いことではありません。

問題なのは、「全部を仕事にしなければ損」という空気です。

趣味にも成果が求められる空気

昔の趣味は、ただ楽しむものでしたが、今は違います。

「その趣味、収益化できるよ」「発信しないともったいない」こんな言葉をよく見かけます。

結果として、趣味にまで“生産性”が求められるようになり、休む場所が減っているのです。

数字が“好き”を壊していく

発信を始めると、数字が気になり「昨日より再生数が低い」「フォロワーが増えない」「反応が悪い」など、本来好きだったものより、「伸びるもの」を優先し始めます。

  • 料理好きだったのに、映える料理しか作らなくなる。
  • 映画好きだったのに、バズる作品しか観なくなる。

つまり、“好き”の基準が、自分ではなく他人になるのです。

長く続ける人は「逃げ場」を残している

実は、長く活動している人ほど、全部を仕事にしていません。

むしろ意図的に、「お金にならない時間」を残しています。

たとえば、

  • 発信しない趣味を持つ
  • 数字を見ない日を作る
  • あえて非効率を楽しむ

こういう人は強いです。

なぜなら、心の避難場所があるからで、“逃げ場”がある人ほど続きます。

評価されない時間を持つ

現代は、常に評価されるからこそ、「誰にも見せない時間」が重要で、上手くなくてもいい、役立たなくてもいい。ただ好きだからやる。

この感覚を失うと、好きだったものほど苦しくなります。

好きを守る働き方もある

「好きなことを仕事にする」は、たしかに魅力があるのですが、同時に趣味だった頃の自由を失いやすい働き方でもあります。

だから大事なのは、全部を収益化しないこと。

  • 好きだけど仕事にしないもの
  • 評価されない時間
  • 逃げてもいい趣味

これを残しておくこと。

“好き”を壊さずに続ける人は、 上手に距離を取っています。

好きなことを仕事にする前に、 「好きなままでいられるか」を考える。

その視点が、 これからは重要なのかもしれません。

「ゆる転職」が定着!年収より働きやすさを選ぶ新常識とは?

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最近よく聞く「ゆる転職」は、年収アップよりも心身の負担を減らすことを優先する、新しい転職スタイルのことで、転職=ハードな挑戦ではなく、「いまよりちょっと楽に、ちょっと自分に合った働き方」にシフトする動きが広がっています。

この記事を読むと分かることチェックリスト

  • なぜ「年収より働きやすさ」を重視する人が増えているのか
  • 「ゆる転職」をすると具体的にどんな働き方になるのか
  • 「ゆる転職」で後悔しないために気をつけたいポイント
転職

「ゆる転職」とは何か

「ゆる転職」とは、バリバリのキャリアアップや高年収を狙うのではなく、残業の少なさ、精神的な負担の軽さ、人間関係の穏やかさなどを重視して仕事を選び直す転職のことで、フルリモート・時短勤務・裁量の少ないポジションなど、「楽に働ける」条件を優先するのが特徴となっています。

従来の「転職」は、昇進・高年収・市場価値アップが主目的とされがちでしたが、「ゆる転職」では、ストレスを減らし、生活全体の満足度を上げることをゴールにしていて、実感としても、ここ数年の相談では「出世より健康」「責任より安定」をキーワードにする人が目に見えて増えています。

なぜ「ゆる転職」が増えているのか

「ゆる転職」が増えた背景には、長時間労働やメンタル不調の増加、コロナ禍以降の価値観の変化があり、在宅勤務を経験したことで「こんな働き方も可能なんだ」と気づき、通勤のない生活や、比較的ゆるい業務負荷を望む人が増えました。

また、SNSや副業の広がりにより「仕事だけが人生の中心ではない」という考え方も一般化し「収入は少し落ちても、心がすり減る仕事から離れたい」という理由で転職するケースが多くなっています。

年収よりも「トータルの満足度」

「ゆる転職」を選ぶ人の多くは、年収が多少下がる可能性を理解したうえで、自由時間やメンタルの安定を優先していて、例えば「年収マイナス50万円でも、残業が月40時間→5時間なら割に合う」と判断する人が少なく、重要なのは「可処分時間」や「健康状態」も含めたトータルのリターンを見ている点であり、個人的には、日本でもようやく「お金以外の報酬」を真剣に考える人が増えてきた証拠だと感じています。

「ゆる転職」をするとどう変わる?

「ゆる転職」でよく見られる変化の例

  • 残業が大幅に減り、平日の夜に趣味や家族との時間が増える
  • ノルマや売上プレッシャーが少ない職種に変わり、精神的な負担が軽くなる
  • 通勤時間が短くなる、もしくはフルリモートになり、毎日の疲労感が減る

その一方で、仕事の裁量ややりがいは、以前よりも「小さく」感じることがあったり、昇給スピードが遅くなる、ボーナスが減る場合もあります。

一般的に「ゆる転職」は、楽になる代わりに、キャリア的な伸びは少し控えめになる選択になりやすい。

典型的な落とし穴

「ゆる転職」でよくある失敗は「とにかく今がしんどいから、楽そうな求人へ逃げる」ことだけを優先してしまうパターンで、この場合、確かに負担は減るものの、数年後に「スキルが伸びていない」「別の仕事にまた転職したくなった」という悩みが出がち。

避けるべきポイント:
  • 「楽そう」という印象だけで仕事内容を詳しく確認せずに決める
  • 年収ダウンの幅と、その後の昇給の見込みを計算せずに決める
  • 「楽=退屈」になる可能性を想像せずに選んでしまう

専門的な視点から言えば、「ゆる転職」こそ、事前にライフプランとスキルの棚卸しをしておく必要があり、負担を下げる一方で「最低限このスキルだけは伸ばせる仕事」という条件をセットにすることを強くおすすめします。

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